মাইক্রোসফটের সহ-প্রতিষ্ঠাতা বিল গেটস একটি চমকপ্রদ ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন। তিনি বলছেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) দ্রুত অগ্রগতির ফলে আগামী ১০ বছরের মধ্যে মানুষের সাপ্তাহিক কর্মদিবস কমে মাত্র ২ বা ৩ দিনে নেমে আসতে পারে। দ্য টুনাইট শো-তে জিমি ফ্যালনের সঙ্গে কথা বলার সময় গেটস এই ভবিষ্যদ্বাণী করেন এবং যুক্তি দেন যে এআই শীঘ্রই মানুষকে “বেশিরভাগ কাজ থেকে” প্রতিস্থাপিত করবে।
এআই কীভাবে এই পরিবর্তন আনবে?
বিল গেটসের মতে, বর্তমান গতিতে এআই উদ্ভাবন এগিয়ে গেলে মানুষের আর বেশিরভাগ কাজের জন্য প্রয়োজন হবে না। তিনি ফ্যালনকে বলেন, “চাকরিগুলো কেমন হবে? আমাদের কি শুধু সপ্তাহে ২ বা ৩ দিন কাজ করা উচিত?”
এটি প্রথমবার নয় যে গেটস এ ধরনের কথা বলছেন। ২০২৩ সালে, যখন চ্যাটজিপিটি সবেমাত্র জনপ্রিয় হচ্ছিল, তখন তিনি বলেছিলেন যে সমাজ “অবশেষে” এমন একটি পরিস্থিতিতে পৌঁছাবে যেখানে সপ্তাহে তিন দিন কাজ করা স্বাভাবিক হয়ে উঠবে। ট্রেভর নোয়ার পডকাস্টে তিনি বলেন, “যদি আপনি বড় চিত্রটি দেখেন, জীবনের উদ্দেশ্য শুধু চাকরি করা নয়।”
কোন কোন পেশা সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত হবে?
গেটস স্বীকার করেছেন যে কিছু পেশায় অন্যদের তুলনায় অনেক বেশি পরিবর্তন আসবে। তিনি বিশেষভাবে চিকিৎসক এবং শিক্ষকদের কথা উল্লেখ করেছেন দুটি পেশা হিসেবে যেখানে এআই প্রতিস্থাপন ঘটবে। তবে তিনি জোর দিয়ে বলেন যে এটি সমাজের সামগ্রিক কল্যাণের জন্যই হবে।
“এআই-এর মাধ্যমে, পরবর্তী দশকে বুদ্ধিমত্তা বিনামূল্যে এবং সর্বত্র পাওয়া যাবে — চমৎকার চিকিৎসা পরামর্শ, দুর্দান্ত টিউটরিং,” গেটস বলেন। তিনি আরও যোগ করেন যে জিনিস তৈরি করা, পরিবহন এবং খাদ্য উৎপাদনের মতো ক্ষেত্রগুলো সময়ের সাথে “মূলত সমাধান করা সমস্যা” হয়ে উঠবে।
তবে কিছু কাজ মানুষের জন্য সংরক্ষিত থাকবে। গেটস উদাহরণ হিসেবে পেশাদার বেসবল খেলার কথা উল্লেখ করেন। তিনি মনে করেন, কিছু ক্ষেত্র থাকবে যেগুলোতে আমরা মানুষকেই রাখতে চাইব।
অন্যান্য প্রযুক্তি নেতাদের মতামত
বিল গেটস একা নন এই দৃষ্টিভঙ্গিতে। জেপি মরগানের সিইও জেমি ডিমন সম্প্রতি বলেছেন যে এআই সাড়ে তিন দিনের কর্মসপ্তাহ নিয়ে আসতে পারে। জুম সিইও এরিক ইউয়ান এবং এনভিডিয়া সিইও জেনসেন হুয়াং-ও একই ধরনের ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে এআই চ্যাটবট এবং এজেন্টগুলো তিন বা চার দিনের কর্মসপ্তাহ নিয়ে আসবে।
জাপানও এই পরিবর্তনের সঙ্গে পরীক্ষা করছে। টোকিও মেট্রোপলিটন সরকার সম্প্রতি চার দিনের কর্মসপ্তাহের উদ্যোগ চালু করেছে, যদিও এর প্রধান লক্ষ্য জন্মহার বৃদ্ধিতে সহায়তা করা।
কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক প্রভাব
গবেষণা দেখায় যে কর্মসপ্তাহ কমানো বেশ কিছু সুবিধা নিয়ে আসতে পারে:
উন্নত কর্ম-জীবন ভারসাম্য: কর্মীরা ব্যক্তিগত আগ্রহ, পরিবার এবং বিশ্রামের জন্য আরও বেশি সময় পান, যা সামগ্রিক সন্তুষ্টি বাড়ায়।
বর্ধিত উৎপাদনশীলতা: গবেষণায় দেখা গেছে যে কর্মদিবস কমানো প্রায়ই আরও মনোযোগী এবং দক্ষ কাজে উৎসাহিত করে। একটি কোম্পানি দেখেছে যে এক দিন কাজ কমানো উৎপাদনশীলতা ২৪% বাড়িয়েছে এবং বার্নআউট অর্ধেক কমিয়েছে।
মানসিক স্বাস্থ্যের উপকার: অতিরিক্ত ছুটির সময় চাপ কমাতে, বার্নআউট প্রতিরোধ করতে এবং সামগ্রিক কল্যাণে অবদান রাখতে পারে।
চ্যালেঞ্জ এবং উদ্বেগ
যদিও এই ভবিষ্যদ্বাণী আশাব্যঞ্জক শোনায়, কিছু গুরুতর উদ্বেগও রয়েছে। প্রথমত, সব চাকরি টিকে থাকবে না। জুম সিইও এরিক ইউয়ান স্বীকার করেছেন যে এআই কিছু মানুষের চাকরি মুছে ফেলবে। যারা চাকরি হারাবে তাদের কী হবে সে প্রশ্ন থেকে যাচ্ছে।
দ্বিতীয়ত, ভারত সহ কিছু দেশের ব্যবসায়িক নেতারা সম্পূর্ণ ভিন্ন অবস্থান নিয়েছেন। ইনফোসিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা নারায়ণ মূর্তি পরামর্শ দিয়েছেন যে ভারতীয়দের আদর্শভাবে সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজ করা উচিত যাতে দেশটি বৈশ্বিকভাবে প্রতিযোগিতামূলক থাকতে পারে। লারসেন অ্যান্ড টুব্রো চেয়ারম্যান এসএন সুব্রহ্মণ্যন আরও এগিয়ে গিয়ে ৯০ ঘণ্টার কর্মসপ্তাহের পক্ষে কথা বলেছেন।
তৃতীয়ত, গেটস নিজেই যে কোম্পানি প্রতিষ্ঠা করেছেন, সেই মাইক্রোসফট সম্প্রতি কঠোর পাঁচ দিনের অফিসে ফিরে আসার নীতি কার্যকর করেছে, যা দেখায় যে এই দৃষ্টিভঙ্গি এবং বাস্তবতার মধ্যে এখনও একটি বড় ব্যবধান রয়েছে।
বিল গেটসের ভবিষ্যদ্বাণী একটি আকর্ষণীয় ভবিষ্যতের ছবি তুলে ধরে যেখানে প্রযুক্তি মানুষকে আরও বেশি অবসর এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নের সময় দেয়। তবে এই রূপান্তর মসৃণ হবে কিনা এবং কীভাবে সমাজ যারা চাকরি হারাবে তাদের সমর্থন করবে তা দেখার বিষয়।
এআই নিঃসন্দেহে কর্মক্ষেত্রকে পরিবর্তন করছে, কিন্তু এই পরিবর্তন কল্যাণকর হবে নাকি বিপর্যয়কর তা নির্ভর করবে কীভাবে আমরা এই প্রযুক্তিকে গ্রহণ করি এবং রূপান্তরের সময় ক্ষতিগ্রস্তদের রক্ষা করার জন্য কী পদক্ষেপ নিই তার উপর। বিশ্বজুড়ে যেহেতু বার্নআউট এবং ক্লান্তি কর্মীদের উপর প্রভাব ফেলছে, গেটসের এআই-চালিত হালকা কর্মসপ্তাহের দৃষ্টিভঙ্গি প্রত্যাশিত তুলনায় দ্রুত গতি পেতে পারে।
